想當一個成功的管理者，請遠離這「3隻貓」！ - CMoney
文章推薦指數： 80 %
(圖/shutterstock)一個優秀的管理者，首先，要學會隱忍，要耐得住寂寞，要在最低層摸爬滾打，要不怕吃苦。 孕育矽谷風雲人物的傳奇教練比爾認為，在一家成功的公司，高階主管最重要的工作就是管理，以確保公司達到營運卓越。比爾擔任過經理人與執行 ... 如果說自我管理能力是管理者實現自我成功的基礎，那麼，團隊領導能力則是管理者實現團隊成功的保證。通過提升自我管理能力可以獲得「小成功 ... Coleman Peterson 是成功管理者的一個範例（example），只是一個範例而已。因為成功的管理者是不能以年齡、性別、或種族等刻板印象來描繪的。到目前 ... 1. 適合成為管理者的人，不是能力最強的員工，而是擅於團隊合作，並幫助別人成功的人。2. 管理者必備的能力：要能接受模糊性、不確定性、 ...
其次，要有良好的心態，善於交際之 ...
(圖/shutterstock)一個優秀的管理者，首先，要學會隱忍，要耐得住寂寞，要在最低層摸爬滾打，要不怕吃苦。
其次，要有良好的心態，善於交際之外，要有高度的責任感，要有協調他人的意願。
最後，要學會享受工作的樂趣，且能夠不斷創新。
此外，還要注意下文中的「三隻貓」.... 有一個主人，養了一隻貓，養了一條狗。延伸文章資訊
1傳奇商業教父：領導者第一要務，是確保自己帶的人既幸福又 ...2成功管理者的必備素質：9大管理能力、9大領導力，打造高效 ...3第一章管理者與管理4【管理災難】每個成功的管理者都必須避免犯的錯，小心這8種 ...5你手下的優秀員工，適合當管理者嗎？看他能否接受這3種「不 ...
