勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋
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伙食津貼若屬工資,雇主如未經與勞工協商合意,逕自調整工資項目給付數額,若 ... 主旨:有關事業單位未經勞工同意逕自調升伙食津貼而降低本薪,惟工資總額不 ...
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- 1勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋
伙食津貼若屬工資,雇主如未經與勞工協商合意,逕自調整工資項目給付數額,若 ... 主旨:有關事業單位未經勞工同意逕自調升伙食津貼而降低本薪,惟工資總額不 ...
- 2臺北市法規查詢系統
獎金、津貼』必須符合『經常性給與』要件始屬工資,而應視其是否為勞工因工作 ... 萬3,100元、固定責任獎金2,500元及上限2,400元伙食津貼於薪資表皆有分別條 ...
- 3營利事業伙食費之認定標準如何?應取具何種憑證?(2245)-伍 ...
其超過部分,如屬按月定額發給員工伙食代金者,應轉列員工之薪資所得;如屬實際供給膳食者,除已自行轉列員工薪資所得者外,不予認定: (1)一般營利事業列支 ...
- 4伙食津貼、誤餐費、夜點費是否為工資的一種? | 正航資訊官方 ...
根據財政部對營利事業伙食費之認定標準與應取具憑證說明: ... 營利事業實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金金額,在下列標準範圍內,免視 ...
- 5營利事業所得稅查核準則§88-全國法規資料庫
(一)一般營利事業列支標準:職工每人每月伙食費,包括加班誤餐費, 自中華民國一百零四年一月一日起最高以新臺幣二千四百元為限。 (二 ...